华西证券员工追讨公积金,员工追讨公积金时限

公积金未按照实际工资缴纳可以追回几年?

明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

单位未交公积金追诉期是三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

法律分析：社保可以到社保局申诉，公积金可以到住房公积金管理中心申诉。有关于住房公积金的惩罚：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

单位办理自设立至首次汇缴前住房公积金补缴，且补缴时段在6个月以内(含6个月)的，需填写《住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册》，并提供单位《营业执照副本》或单位设立的批准文件。

由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公积金不按照实际工资缴纳，当事人可以带上身份证、工资收入证明、劳动合同、社保缴费清单等资料到公司所在地的劳动局投诉。公积金属于劳动报酬的一部分，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

想追讨住房公积金,劳动合同丢失了怎么办?

劳动者的劳动合同丢失之后，可以去用人单位复印他们的合同，并加盖公司的印章，而员工提取公积金时用三种方式，第一种是去公积金中心核准提取，第二种是委托银行核准提取，第三种是办理公积金委托提取还贷业务。

如果公司给劳动者办理公积金，但后期没有及时缴纳公积金的，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求公司补缴公积金。劳动合同丢失，但合同在劳动局、社保局、住房公积金管理中心都备案的。

法律分析：劳动合同丢失是可以补签的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

但是如果用人单位在签订劳动合同时，同劳动者说明会依法缴纳住房公积金，并且在合同中明确写明的，在事后没有依法缴纳的，劳动者可以先行同用人单位协商，如果用人单位拒不缴纳，劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。

劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行了解，特殊情况是可以依法提取住房公积金的，劳动者丢失解除劳动合同证明，劳动者可以回原用人单位请求其帮忙重新出具一份。

住房公积金提取 ： 每月25日前到单位所在地的住房公积金管理中心办理提取即可。 所需资料有：《住房公积金提取审批单》、 解除劳动合同证明 、本人身份证和提取银行账户 办理提取后，三个工作日内到账。

住房公积金如何追缴公司的那部分?

1、带上解除劳动合同证明、原公司开具提取公积金证明退休人员如果退休后才发现，单位没有给自己缴足公积金，可以向原来的单位进行协商追缴，协商不成的可以向法院起诉。

2、职工通常有两种补缴方法：第一，职工把个人缴存的住房公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。第二，职工可以直接到住房公积金管理部门，将个人缴存的住房公积金汇缴到专户内。

3、个人追缴公积金流程如下：填写《住房公积金补缴书》并盖公章；填写《住房公积金补缴清册》，要填好补缴人姓名、身份证号、补缴月份，个人缴交比例和金额，单位缴交比例和金额，需要个人签名确认。

4、工资卡银行流水。不交银行流水，追缴金额就很容易算少了！另外如果有劳动合同（离职证明），工资条，劳动争议的裁定书等相关材料，也可以提交上去。

5、若职工已经离职，单位无法从职工工资中代扣代缴，职工通常有两种补缴方法：第一，职工把个人缴存的住房公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

追讨住房公积金可是劳动合同没有了怎么办

如果公司给劳动者办理公积金，但后期没有及时缴纳公积金的，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求公司补缴公积金。劳动合同丢失，但合同在劳动局、社保局、住房公积金管理中心都备案的。

但是如果用人单位在签订劳动合同时，同劳动者说明会依法缴纳住房公积金，并且在合同中明确写明的，在事后没有依法缴纳的，劳动者可以先行同用人单位协商，如果用人单位拒不缴纳，劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。

法律分析：劳动合同丢失是可以补签的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行了解，特殊情况是可以依法提取住房公积金的，劳动者丢失解除劳动合同证明，劳动者可以回原用人单位请求其帮忙重新出具一份。

单位没交公积金可以追讨吗

1、公司不交公积金可以申请劳动仲裁，公司不交公积金属于违法行为，可以申请劳动仲裁。用人单位应当按时、足额缴存住房公积金，如果用人单位逾期不缴或者少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存。

2、单位未交公积金追诉期是三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

3、如果用人单位没有按照规定为职工缴纳社会保险费，可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。

4、单位没交公积金，离职后可以起诉。可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。

5、单位不交公积金离职后可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。

如何规避员工追讨公积金

1、规避公司未交社保公积金的法律风险：企业可以把人事事务性工作外包给专业的人力资源公司操作。

2、你好，企业应当依法为劳动者缴纳相应的社会保险，不存在可以规避违法拖欠社保费的法律风险的说法，只要被发现企业违法拖欠社保费，除了需补缴之外还需缴纳一定的滞纳金，相关部门还会根据违法情况予以处罚。

3、只要有正式或合同职工，应不能规避。如非你单位都用劳务派遣公司所派人工工作，这一般也仅限于后勤服务人员（如保安、保洁），否则，既使少交了住房公积金，员工的责任和归属感会降低，是得不偿失的事。

4、如果公司不支付公积金，员工可以向住房公积金中心投诉或向工会组织提出意见。公积金是一种强制性、互助性和保障性的长期住房储备，单位不支付将依法受到处罚。

5、(一）主动要求按同工同酬的比例补缴住房公积金。否则，公积金中心将很容易支付给我们5%的最低利率，这将使我们花费很多钱！(二）要督促公积金中心工作人员尽快确定追缴金额。

6、首先公积金上调比例拒绝可以单位进行沟通协商。其次以到公积金管理部门进行申诉。