美锦限制性股票激励,美锦能源高管减持

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目录：

• 1、今天推出的“限制性股权激励”计划,是利好还是利空
• 2、预留授予限制性股票什么意思
• 3、限制性股票是利好还是利空
• 4、限制性股票会计处理
• 5、股权激励常见的四种模式

今天推出的“限制性股权激励”计划,是利好还是利空

1、限制性股票激励计划是利好还是利空？在一般情况下是利好的，尽管不绝对。股票激励的对象一般是企业的管理团队和核心技术人员，部分骨干员工或全部普通员工。

2、限制性股票激励计划是利好。对企业来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。对原有股东来讲，实行股权激励有利于降低职业经理人的“道德风险”，从而实现所有权与经营权的分离。

3、在一般情况下是利好的，尽管不绝对。限制性一般是指行权时间上的限制、激励约束条件达成与否的限制、上市时间的限制。

4、一般情况下是利好，因为限制性股票的激励对象一般是企业的管理团队和核心技术人员、骨干人员。

5、但是也有个别公司的激励可能造成竭泽而渔，因为短期的目标定得过高，牺牲了远期的业绩增长空间，从而导致出现股价下跌的可能。

预留授予限制性股票什么意思

1、限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

2、限制性股票的意思是上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票。公司采用限制性股票的目的是为了激励高级管理人员将更多的时间精力投入到某个长期战略目标里。

3、上篇我们提到，RSU授予时发放的是一个承诺，一个在未来给你发放股票的承诺。而限制性股票在授予时发放的就是实打实的股票。限制性股票的授予一般都是有价授予，并且需要员工在授予阶段就将价款交给公司。

限制性股票是利好还是利空

一般情况下是利好，因为限制性股票的激励对象一般是企业的管理团队和核心技术人员、骨干人员。

限制性股票激励计划是利好还是利空？在一般情况下是利好的，尽管不绝对。股票激励的对象一般是企业的管理团队和核心技术人员，部分骨干员工或全部普通员工。

从上述分析可以看出，公司股票回购注销既有利好也有利空的特点，它将对公司的股价产生重大影响。因此，公司在回购股票注销时，要综合考虑各种因素，给予股东合理的利益保障，确保公司股价的稳定增长。

限制性股票会计处理

限制性股票授予日收到认股款账务处理是，借：银行存款，贷：股本，资本公积—股本溢价。

向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，收到职工缴纳的认股款时：借：银行存款（按照职工缴纳的认股款），贷：股本，资本公积—股本溢价。同时，就回购义务确认负债(作收购库存股处理)。

等待期 借：管理费用 贷：资本公积-其他资本公积 解锁日 达到解锁条件 借：其他应付款-限制性股票回购义务 贷：库存股 未达到解锁条件 借：其他应付款-限制性股票回购义务 贷：银行存款 借：股本 资本公积 贷：库存股。

股权激励常见的四种模式

分红权 分红权是很多成长性企业采用的股权激励模式，他还有一个更让人熟知的名字叫着干股。

法律主观：股权激励的模式主要有：目前股权激励模式主要包括三种，即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种，另外也还有延期支付、员工持股计划和业绩股票激励模式。

股权激励的模式如下：业绩股票指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。

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