徐闻黄金销售部招工,黄金销售招聘信息

我这个人比较内向,不善于表达,昨天去黄金店应聘做销售,经理叫我...

1、一般来说，对于这种只看不买的顾客，大部分的销售人员会以白眼回报，其实这是非常错误的做法，正确的方法应该是：即使对方不买你的商品也要热情款待，因为顾客转了几家商店后，往往最后会回到最热情的商店去购买。

2、所以，不要紧张，内向不是不好，只是很难适应现在的社会环境。如果仅仅限制自己在那个小圈子里，很快会变成井底之蛙，改变一点，给自己更广阔的天空吧。

3、当这样一个成天需要被人服务、关心爱护，还属于没有断奶的人，做销售工作会根本无法适应。因为销售是必须去有一种服务意识，你必须跟人要有更好的交流，你在跟人相处的时候，你要更多地以更低的姿态去介入。

4、而性格内向嘴笨的人，往往给人一种厚道，真诚的感觉，更容易让客户产生信任感。销售人员必须具备的素质是：思维转换的能力。性格内向嘴笨的人，在大多数人眼里是不善于沟通，不适合做销售的人，是一种劣势。

5、内向性格是无法做销售的，重点在于要销售出来，要对顾客积极激情，以优质服务，这种内向性格人很缺乏那样的神情。

6、我觉得性格内向话少的人不适合做销售类工作，包括销售直播。同样的做销售行业，外向性格的人要比内向性格的人更受欢迎。

黄金珠宝销售的工作怎么样

1、普通的销售员待遇大概1000多，但是很多店都是靠业绩来提成的，业绩好了奖金也就高了。卖黄金珠宝，月休4天，交五金，8点-14：30 14：30-21：30。每月考试珠宝知识，绩效考核，考试不好工资会扣点。

2、珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。底薪是2000，每个月600的生活补助费。从事珠宝销售的工作人员需要有良好的职业素养才可以胜任珠宝销售的工作。

3、综述：工作压力大是很正常的，做销售也要把握一定沟通的方式。说话前先了解清楚 首先，在与客户交流时，如果您不了解客户的情况，则可以先听取客户的意见，然后再根据其话语分析您想要的内容。确实不可能提出更多问题。

卖黄金提成一般是按多少

1、一般是在2000到5000之间，提成为X％；在第三阶段，一般是在5000到1万之间，提成为X％。同时，在不同的产品种类方面，提成的百分比也是不同的，比如金饰品和银饰品在第二阶段的时候，银饰品的提成就会比金饰品高。

2、素金类黄金铂金提成0.8%钻石珠宝类提成3%。集体提成平分。素金类目标40万，40万后每做8万业绩每人有100元奖金。珠宝类目标20万。20万后每做6万业绩每人有100元奖金。以此类推。一间店16名营业员，如果业绩平均有300万。

3、也因此，黄金销售提成点一般给的也比较低，比如我们店就只有千分之一——当然，这跟每家店的经营要求有关系，我们店以主推钻石为主，所以相对黄金的提成会故意往低了定。

4、元到700元。根据查询淘翠网显示，金店员工按克销售的黄金首饰提成比例在2%到7%，如果卖一万元的话，用10000乘0.02等于200元，10000乘0.07等于700元。

市场部和销售部的区别?

主要区别：市场部的市场策略研究、品牌规划建设一般都是以年度、五年度甚至十年度为一个检验周期。所以关系的是企业长远的利益。而销售部的销售往往是以月、季度、最多是年度为单位的。所以关系到的是企业的短期利益。

市场部的目标是提高品牌知名度、品牌美誉度，其考核标准是很难量化的，而其品牌建设的效果通常要五年、十年才能得以验证，所以市场部更注重品牌的长远利益。

通常，企业的营销组织由市场部和销售部组成。按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售部负责拉近产品与消费者的物理距离。\x0d\x0a市场部的主要职责有十五大方面。\x0d\x0a1)制定年度营销目标计划。

国金黄金销售好干吗

我觉得对于现在的经济全球发展水平来看，做黄金销售还是不太好做的。

工资要看你的岗位。总体来说一般吧。月平均收入2，697元， 相比于同行低35%； 具体薪资构成是：基本工资2，410元， 奖金242元， 补助363元， 销售提成1，185元， 其他收入660元。

不难 在金店上班不难，但是一定要服务好客人和细心。并且对自己负责的物品有一个全面的了解。营业的时候，工作的内容比较多，我们应该多与店长进行工作中的沟通与配合。

金店做销售不好做，这个基本是靠拿提成的，但是现在因为实体店的话，运营成本原因价格卖得很贵，然后网络可以让消费者知道批发价格，所以说比较难。

中国黄金工作轻松，属于中央企业，待遇五险一金，年终奖，每个月团建，颁发奖金补助，还有车补饭补，提供员工宿舍和午餐。