光大证券的工资，光大证券的工资怎么样

证券公司年薪多少万?

平约为30-50万。证券营业部负责人的工作是负责部门战略规划；挖掘市场资源，利用公司平台优势，推动财富、风险管理等业务的开展，而该负责人的年薪平约为30-50万，主要取决于该负责人公司的规定和个人能力。

固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。投资银行部：主要从事证券发行和承销业务。

万。公司要上市，除了要请保荐机构进行上市辅导外，还必须请证券保荐人来进行保荐，国内从业人员少，所以薪资高，达到年薪150万元。保荐人是二级市场的一种特有的证券公司。

月薪8万不及平均数引热议，券商公司的工资是很高的，按照目前市面上的水平来看，最低的券商的从业人员平均年薪也都达到了50万元每年的水平。

所在部门的不同薪资也不同。投资部门，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。

这个得看公司营收红利，公司业绩好。大家分的多。自然总经理得到的奖励就多。估计年薪40万起。

光大证券股份有限公司福利待遇怎么样,这个行业前景如何?

这个行业的前景还是可以的，但是想要混出头来也是不容易的。

该公司能够根据员工的能力、贡献和职位给予合理的薪酬，包括基本工资、奖金和津贴等。光大证券注重员工的福利待遇，为员工提供完善的社保、公积金、补充医疗保险等福利，以及丰富的节日福利、年假等。

不同的部门待遇不一样。根据证券发展来看，最好去基金业务、投行业务和资产管理未来发展前景相当广阔。待遇和个人的业绩有直接关系，少则几万，多则上百万。5年后可以做到部门主管那待遇高的惊人，是其他行业无法比拟的。

光大证券投行部很难进吗

光大证券投行不错。光大证券属于国企，投行业务也很不错。

难。光大证券财富经理需要满足要300万-800万资产、卖基金的要求才能转正，仅300万-800万资产就很难了。

广发证券成立以来，在全国31个省、自治区和直辖市拥有31家营业部。国联证券国联证券有限公司成立于2003年，注册资本55亿元人民币。公司现有资产总额183亿元。2016年，公司实现营业收入75亿元，实现净利润15亿元。

光大证券的工资多少钱?

1、高。光大证券营业部总经理年薪高，月工资8000元到12000元，项目是依法须经批准的项目，经相关部门批准后开展的经营活动，安全可靠。

2、我今年刚刚大学毕业，目前在光大证券实习，一个月的工资只有2100元，转正后会更高一点的，客户经理的话是2900元一个月。

3、不过不推荐进光大证券的投行部，因为这个部门的工资总的来说是比较低的，底薪也就两千元左右，如果没有提成的话，还没有酒店的服务员工资高，当然，如果谈成了一单的话，那么工资也就会相应的变多。

4、上海这边4000+，年底分红什么的加一块能拿到10w左右。证券公司不错的。是有编制的，一般签两年合同。

谁知道光大证券工资与提成是怎么样的

1、光大证券股票交易佣金最高不超过成交金额的千分之三，最低收费5元，买卖股票时均收取交易佣金。举例，如果佣金率为0.3%，股票价格为5元/股，购买1000股，买入交易的佣金就是5*1000*0.3%= 15元。

2、光大证券佣金万三的意思是，光大证券所收取的佣金为万分之三。这是一个相对较低的佣金费率，对于投资者来说比较划算。投资者在进行交易时需支付的佣金费用将根据交易的成交金额来计算，每笔交易的佣金费用不会超过万分之三。

3、光大证券网上买卖股票的佣金都是万三。股票交易佣金是投资者在委托买卖证券成交后按成交金额的一定比例支付的费用，是证券经纪商为客户提供证券代理买卖服务收取的费用。

4、我今年刚刚大学毕业，目前在光大证券实习，一个月的工资只有2100元，转正后会更高一点的，客户经理的话是2900元一个月。

5、好。根据查询BOSS直聘网得知，外包岗位的工作内容相对较单一，只涉及到一个或几个部门的特定任务，工作轻松。光大证券外包岗位的工资高，处于7000元至8000元之间，所以好。

6、看什么职位了，如果是刚进去做客户经理或经纪人的话就是底薪加提成，省吃简用底薪或许可以养活一个人。提成的话看个人能力了，只不过大部分的人都不怎么样，尤其是现在行情不好的时候。