应届生的社保，应届生的社保卡怎么办理

应届生是否必须缴纳社保

无法恢复应届生身份，一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。

没缴纳社保算应届生，如果在三年内未参加工作、未缴纳社保也可以视为应届生。没缴纳社保可以随时辞职的，未缴纳社保属于违法行为，因此劳动者可以到当地的劳动部门进行举报。

不交社保两年内是应届生。没交社保可以视为应届生，但是没交社保的时间需要在两年内，若超过了两年，那么就不再属于应届生的范畴。

应届生身份不缴纳社保可以保留，但最多只能保留2年。 应届生是以毕业时间为核算的，毕业两年内有办理暂缓就业的都可以算为应届生，社保只能说明达到社保购买条件，并不等同于是应届生的条件，而且18岁以上均可购买社保了。

法律分析：应届生与是否交社保无关。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关，高校毕业生与缴纳社保有关。

在校大学生交社保有什么影响

在校大学生交社保没有影响。学生打暑假工，需要交社保，不影响以后的学业。可能影响应届生身份社保缴纳时间长，所领的退休工资就会比较高，这一点很多人深有体会，因此，社保对多数人而言很重要。

就业与退休金影响。学生交纳社保的后果包括：一是对学业没有直接影响，可以正常完成学业。二是会影响就业机会，特别是对于考取事业编或公务员等需要应届生身份的岗位申请者来说。

学生交社保没有影响。学生打暑假工，需要交社保，不影响以后的学业。可能影响应届生身份社保缴纳时间长，所领的退休工资就会比较高，这一点很多人深有体会，因此，社保对多数人而言很重要。

因为交了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会产生变更。

应届生能不能交社保

应届生可以交社保，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公民只要年满16周岁就可以缴纳社保，与是否毕业并没有太大关系，但需注意，应届毕业生需首先将校园医保停用后才可以缴纳社保。

交了五险一金不算应届毕业生了。因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。

法律分析：缴纳社保费用与应届生没有必然联系。缴纳社保表示你参加了企业职工社保，而应届生参加短期几个月的社会实践劳动，如果属于劳动关系，也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。

需要确认所在的单位是否缴纳社保。如果有需要提供个人身份证、就业合同、银行卡等相关材料给单位的人力资源部门，以便办理社保手续。

应届生能交五险一金。按照国家《劳动合同法》规定，在入职30天内就应该为其缴纳社保，住房公积金则根据各公司的规定看是否进行缴纳。如果应届生已于用人单位签订劳务合同，就理应有权享受公司缴纳社保的权利。

应届毕业生有社保卡吗

法律分析：有的，但是学校发的社保卡目前只有医保功能，只能看病时减免药费，其他费用（治疗费，注射费）都要自费的。

应届生可以交社保，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公民只要年满16周岁就可以缴纳社保，与是否毕业并没有太大关系，但需注意，应届毕业生需首先将校园医保停用后才可以缴纳社保。

不需要。根据查询华律网官网得知，被单位招聘为职工后，社会保险卡应该由单位给全部办理好，因为没有办理好，单位无法缴付各种保险，单位不给缴付国家规定的保险，是违法行为。

你好，可以由工作的单位帮你办理社保，或者你也可以带上身份证和复印件等资料去社保局办理。

应届毕业生缴纳社保半年有补贴吗

1、应届毕业生缴纳社保半年有补贴吗？一般来说，是有的，但各地出台的高校毕业生补贴政策不同，具体以应届毕业生所在地区为准。

2、初入社会的应届毕业生，面对全新的环境和挑战，可能会有许多困惑。为了助力他们更好地融入社会，政府提供了丰富的支持，其中包括补贴。那么，应届毕业生可以申请哪些补贴呢？法妞问答网为您详细解

3、就业补贴：如果个人在缴纳社保的同时，处于待业状态，可以向当地人社部门申请就业补贴。就业补贴的金额通常与当地政策有关，有些地区可能包括社会保险补贴、租房补贴、创业补贴等。

应届生可以交社保吗

应届生可以交社保，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公民只要年满16周岁就可以缴纳社保，与是否毕业并没有太大关系，但需注意，应届毕业生需首先将校园医保停用后才可以缴纳社保。

可以。根据查询律临网信息显示，保留应届生身份可以交社保，但需要将校园医保停用后才可以缴纳社保，并且年满18岁。

交了五险一金不算应届毕业生了。因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。

法律分析：缴纳社保费用与应届生没有必然联系。缴纳社保表示你参加了企业职工社保，而应届生参加短期几个月的社会实践劳动，如果属于劳动关系，也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。

应届生可以交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。