长江证券行研，长江证券研究报告

长江证券公司行研属于高端岗位吗

1、投行岗位一般在北京，行研岗位一般在上海。 现在这些地方招人可比较高傲了，动不动就是重点大学本科加硕士。金融经济会计类，有时候还喜欢复合背景(尤其行研喜欢)。

2、看你是什么岗位了。总体来说，长江证券的待遇不是很好，而且由于是地方小券商，很多方面不是很规范，整体不是很好，承诺你的几乎很难给你实现。我觉得很差，以前在长江实习过。

3、说到公司的内部招聘，公司总部是不会进行销售的，我也没怎么跟其他的公司打过交道，我觉得长江证券是最好的，不知道的话，他们公司的员工不多，大部分都是从分公司里调过来的。

证券公司不同部门的性质及薪资待遇

固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常 研究机构：提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。

人情味淡薄，基本工资基本一个月1000或者到2000.但是做不好，几个月甚至一个月，就得走人。做得好呢？得看行情，如果碰到牛市，你做得有比较好，可能月入过万。还有更牛逼的，金牌客户经理，年薪100万到数百万的都有。

证券公司一般员工收入一般在3000元至1万元之间。不同职位的工资水平也不同，例如证券经纪人、投资顾问、研究员、交易员等不同职位的薪资待遇也不同。

除了投行和行研,券商有哪些岗位待遇也比较好?

1、第一笔钱，大概在五十万左右（比如二流城市）。柜台和财务部经常有很多女性。一般都是大学学历，或者是一本。薪资和福利都在2-3左右，增长幅度比较低，还有其他的发展方向，就看具体的经纪人了。

2、主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。

3、固收，这是极少数小券商也能发力爆赚的部门(例子：山西证券)。资管，这个看规模 自营，这个看水平吃饭了。

华创行研有哪些组

1、华创行研有新财富组、机械组。根据查询相关资料华创行研有新财富组、机械组。华创行研究的职责：协助研究员完成行业深度报告。独立完成公司分析报告。其他数据处理、信息查询、会议纪要等工作。

2、前台业务部门 任何公司，都有前中后台之分。证券公司因为接受证监会监管，因此和银行、信托、基金、期货、保险公司一样，都分比较明显的前中后台。这区分，是按接触客户的远近（或者说业务角度）来区分的。

3、TMT三个字母分别指代的是：科技（Technology）、媒体（Media）和电信（Telecom），而TMT在股票市场是指和科技、媒体和电信三个行业相关的概念股。

4、华南理工大学有很多专业组，以下是其中几个常见的专业组及其代码：机械与自动化工程系（代码：0852）： 该专业组主要培养机械、传动、液压、气动、控制等方面的人才。

5、班组的组词： 班的组词 组的组词编组biān zǔ (1).排列组织。 宋 田况 《儒林公议》卷上：“生平纂集数百卷，其劬劳至矣。然皆声韵偶丽，编组事物，鲜有及理之文。”(2).组织成小组。如：编组的时候，必须注意到各组力量的平衡。