社保这个月交上个月，社保这个月交上个月有什么弊端

公司交的五险一金是当月交上个月的吗,还是当月交当月的?或者交下...

五险一金一般当月计提，当月缴纳。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

五险一金当月缴纳的，不是上个月的社保局会在每个月的10号之前统筹之前的数据，一般是每个月的1号到20号来交，简单来说就是要是你二月份的社保，通常都是会在二月份就会缴纳。社保是五险吗社保是五险的简称，包含养老、医疗、生育以及失业和工伤五种保险险种在内。

简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。

社保是这个月缴纳下个月的吗

1、社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。

2、社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。

3、法律分析：社保是先由缴费单位向社会保险经办机构申报上月应缴纳的社会保险费数额，然后在规定的时间内缴纳，所以社保是在本月缴纳上个月的。

社保这个月交的是上个月的吗

法律分析：社保是先由缴费单位向社会保险经办机构申报上月应缴纳的社会保险费数额，然后在规定的时间内缴纳，所以社保是在本月缴纳上个月的。

综上所述，社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律分析：社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的，但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，所以具体看当地政策。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

法律分析：当月缴费当月使用，月初进行缴费。当月21号之前缴纳的就是当月生效，21号之后缴纳的就是次月生效，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

当月交的是当月的。根据百度知道查询可知，社保当月交的是当月的。社保一般指社会保险，是指一种社会保障制度，是国家和社会依据法律规定而建立起来的一种社会保障制度，用人单位应当在每月的20日前向当地社保部门缴纳社保费用。

社保是这个月交上个月的吗?

法律分析：社保是先由缴费单位向社会保险经办机构申报上月应缴纳的社会保险费数额，然后在规定的时间内缴纳，所以社保是在本月缴纳上个月的。

法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。

法律分析：社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的，但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社保是下个月缴纳上个月的吗

法律分析：社保是先由缴费单位向社会保险经办机构申报上月应缴纳的社会保险费数额，然后在规定的时间内缴纳，所以社保是在本月缴纳上个月的。

法律主观：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。

综上所述，社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

综上所述。社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。

您好，非常荣幸回答您这个问题，希望我的回答能对您有所帮助！是当月交当月的。社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是每家单位都必须要为其在职员工缴纳的。社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。

所以社保虽然是当月交当月，但员工一般得等到下个月发上月工资的时候，才会知道上月扣除的社保费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

社保是这个月交下个月的社保吗

1、社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。

2、法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。

3、法律分析：社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的，但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

4、交当月。根据查询华律网显示，用人单位为员工缴纳社保：在15号前缴纳当月社保费用。社会保险是指国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

5、不是。用人单位为员工缴纳社保费用时，会在当月的十五号之前缴纳当月的社保费用。这意味着，用人单位会在当月的十五号之前将员工的社保费用支付给相关部门。而下一个月的社保费用，则会在下一个月的十五号之前缴纳。这意味着，用人单位会在下一个月的十五号之前将下一个月的社保费用支付给相关部门。

6、正常情况下社保是当月缴。全国没有统一的标准，有的地方允许季缴，半年缴，一年缴的都有。