社保局劳动合同范本（社保局劳动合同范本最新）

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用人单位和员工签订的合同都需要去社保局领取，只要签订的合同符合劳动法律法规就可以了，并且劳动者和用人单位要各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律主观：用人单位或者劳动者不能通过社保局查劳动合同，因为劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，与社保局无关。 用人单位为劳动者办理社会保险登记的，应当出示劳动合同供社保局查询，证明用人单位与劳动者存在劳动关系。

(2)职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，从终止或者解除劳动关系之日起60日内到失业人员户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。

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范本如下 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

当事人所说的离职证明，实际上是解除劳动合同证明书。解除劳动合同证明没有一个固定的格式，但是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系，下面的解除劳动合同证明可作为参考：解除劳动合同证明关于与___同志终止或解除劳动合同的证明___同志，于___年___月___日进入本单位。

证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。 必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

离职证明的作用，办理档案转移，在离职的时候，办理个人档案转移，需要到人才交流中心存放个人档案，这时候就需要提供离职证明才能够发调档函，正规的档案管理，都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案，如果没有离职证明的话，办理起来就会非常被动。

社保局劳动合同电子版

1、方法如下：进入河南省社保局官网以后，会出现“我的办事大厅”，点击进入。出现“社会保险”、“劳动合同”、“就业备案”、“劳动监察”四个模块，选择“劳动合同”。

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4、根据查询相关资料显示，是的。只要你与单位签订了电子劳动合同，确定了劳动关系，就可以办理增员手续了，所以增员是单位的事，与个人无关。

劳动合同社保合同范本是什么?

1、劳动合同社保合同范本是应当包括：签订劳动合同的劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同的具体明确的内容、劳动合同的期限以及类型、工作地点以及工作内容、工作岗位以及工作时间、休息休假、劳动者和用人单位的基本权利义务、劳动纪律以及违约责任的处理等。

2、合同范本《劳动合同申请书》20**年我在参加省农村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

3、本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。